Convertida tácitamente en el no electo líder europeo por los buenos resultados económicos de Alemania, Angela Merkel visita España. Y lo hace entre el debate y análisis del postergado acuerdo social entre sindicatos, patronal y Gobierno. Un acuerdo del que, dada la duración de su tiempo de diálogo (dos años y medio para debatir como salir de la crisis), debería esperarse una perfección, eficacia y consenso a la altura de la mismísima Constitución.

Pero ha sido la líder de los 27, en el desembarco alemán, la primera en echar piedras sobre el acuerdo. Pese a elogiar el proceso de reformas abierto por el Gobierno Central, ha criticado la actual negociación colectiva por su vinculación automática de los salarios con la inflación. La canciller recomienda orientar los salarios en base a la productividad.

Pero esta crítica no es nueva.  El economista jefe del Fondo Monetario Internacional, Olivier Blanchard, ya denunció en mayo de 2010 los “efectos perversos” que el modelo tenía para las pequeñas y medianas empresa. Para Blanchard el problema se encontraba en que eran las grandes empresas las que determinaban los sueldos en sus sectores.

Estas dos críticas internacionales al sistema español de negociación colectiva coinciden también con la patronal, que desde principio del diálogo ha defendido la reforma del modelo en favor de una mayor flexibilidad.

Lo cierto es que el acuerdo cerrado recientemente no contempla variar esa vinculación IPC/salarios. Y la misma patronal es consciente de que la indexación salarial en base a la productividad no sería un cálculo fácil ni beneficioso para los beneficios empresariales en todos los casos.

Y pese a que ese cálculo por la productividad será una de las propuestas que Merkel presentará este viernes en la cumbre europea, el Ministro de Trabajo, Valeriano Gómez se ha apresurado en rechazar la sugerencia alemana. Gómez considera que  este modelo que liga la evolución de los salarios a la inflación prevista ha funcionado bien. Además, ha recordado que en 2010 sólo han subido un 1,1% pese al aumento en un 3% del IPC , contención que ha permitido a las empresas recuperar las pérdidas.

A parte de cambios en la polémica negociación colectiva Merkel ha exigido también la obligatoriedad de incluir una cláusula de freno de endeudamiento en las Constituciones nacionales y la armonización de la base imponible del Impuesto de Sociedades. Todo ello son reformas similares que Alemania llevó a cabo hace seis años, pero en su caso, no se contó con el respaldo de los sindicatos.

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